ÉPARGNE SALARIALE

PEI/PERECOI

Avec le PEI / PERECOI accédez à une offre d’épargne entreprise construite pour répondre à tous les besoins des PRO, TPE et PME.

Avantages offerts par l’épargne salariale

  • Profitez d’un cadre fiscal et social exceptionnel pour votre entreprise comme pour vos salariés (exonération de cotisations sociales hors CSG-CRDS, exonératon d’IR sur les sommes épargnées, déductibilité de l’IR des versements sur le PERECOI)
  • Aidez vos salariésà préparer leur retraite
  • Offrez à vos salariés un véhicule d’investissement simple et peu coûteux
  • Profitez des dispositifs accessibles à toutes les entreprises ayant au moins un salarié

LOI PARTAGE DE LA VALEUR

À compter du 1er janvier 2025, les entreprises de plus de 11 salariés devront proposer un dispositif de partage de la valeur, plus avantageux fiscalement et socialement qu’une rémunération classique.*

*Si elles réalisent un bénéfice net fiscal au moins égal à 1% du chiffre d’affaires pendant 3 années consécutives.

CHEF D’ENTREPRISE, FAITES DE CETTE ÉVOLUTION RÉGLEMENTAIRE UNE OPPORTUNITÉ POUR VOTRE ENTREPRISE

Profitez d’un cadre fiscal et social avantageux en choisissant parmi les différentes options et combinaisons suivantes :

Participation volontaire

Redistribution aux salariés d’une partie des bénéfices de l’entreprise qu’ils ont contribués à réaliser par leur travail.

Intéressement

Prime versée aux salariés en cas d’atteinte d’objectifs collectifs prédéfinis et liée aux résultats ou aux performances de l’entreprise.

Abondement

Versement complémentaire de l’entreprise dans un plan d’épargne salariale, à la suite d’un versement réalisé par le salarié.

Prime de partage de la valeur

Prime versée par l’employeur à une partie ou à l’ensemble des salariés.